根據(jù)市委住建工委統(tǒng)一安排部署，1月13日，集團公司召開2022年度民主生活會，以全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署為主題，緊密聯(lián)系集團公司工作實際，深入查擺存在問題，開展嚴肅認真的批評和自我批評，深刻剖析問題根源，提出針對性整改措施。市住建局四級調(diào)研員薛建民，市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)科副科長殷石勇出席會議并指導(dǎo)講話。集團公司黨委書記、董事長郝東輝主持會議。
集團公司對開好此次民主生活會高度重視，認真制定民主生活會方案，扎實做好各項準備工作。班子成員深入學習黨的二十大報告、習近平總書記一系列重要講話精神和黨中央相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會黨的二十大提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求。在此基礎(chǔ)上，廣泛征求各基層黨（總）支部、廣大黨員干部群眾的意見建議，認真開展談心談話，精心撰寫對照檢查材料，進一步深化了思想認識、提高了政治站位、打牢了思想基礎(chǔ)。
會上，集團公司黨委書記、董事長郝東輝代表集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子通報了集團公司黨史學習教育和“全面建設(shè)清廉國企”專題民主生活會整改措施落實情況和2022年度民主生活會征求意見情況，從6個方面作對照檢查，深刻反思問題原因，明確了努力方向和整改措施，并帶頭作個人對照檢查。班子成員依次發(fā)言，自我批評開門見山、不遮不掩，相互批評開誠布公、直截了當，起到了實事求是、查擺不足的效果，體現(xiàn)了高度的政治責任感。民主生活會開出了高質(zhì)量，達到了統(tǒng)一思想、明確方向、凝聚力量的目的。
市住建局四級調(diào)研員薛建民對民主生活會成效予以肯定，認為會議準備充分、檢視問題全面、相互批評認真、整改措施明確，并對班子成員提出兩點要求：一是要以此次民主生活會為契機，以更嚴的要求、更高的標準、更實的舉措抓好民主生活會后的問題整改，助推企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展；二是要提升集團公司班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，開拓創(chuàng)新、攻堅克難，加強年輕干部的培養(yǎng)、制度建設(shè)，工程管理和風險控制等，切實把好的思路與方法轉(zhuǎn)化為推動工作的實際動力，圓滿完成今年的各項目標任務(wù)。
集團公司黨委書記、董事長郝東輝總結(jié)會議情況，并代表集團公司班子成員進行表態(tài)。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)穩(wěn)定，擁有很強的戰(zhàn)斗力和凝聚力，2023年目標基本明確，計劃科學全面，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子將勇挑重擔、團結(jié)奮進，充分溝通交流，不畏困難風雨，相信在市委住建工委的支持下，在全體班子成員的共同努力下，集團公司一定能完成好2023年各項工作任務(wù)，實現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展。
又訊：1月4日至13日，集團公司各黨（總）支部先后組織召開2022年度組織生活會，集團公司班子成員分赴責任聯(lián)系單位參加組織生活會。
1月10日，二公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委書記、董事長郝東輝，黨委副書記、董事閆水平到會指導(dǎo)。二公司班子成員、黨小組長共12人參加了會議。
會上，二公司黨支部書記代表二公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報了二公司黨支部二十大精神學習的主要收獲，從“六個帶頭”方面對班子進行了深入剖析，并提出了具體的整改措施和今后努力的方向。二公司班子成員圍繞會議主題，逐個進行了剖析，并明確了整改措施和今后努力方向。
集團公司黨委副書記、董事閆水平希望二公司領(lǐng)導(dǎo)班子今后能進一步加強學習、溝通和交流，成為“站起來能講,坐下來能寫,走出去能干”的全能綜合性人才，并能主動深入一線，與職工溝通交流，做好職工思想工作，主動解決職工生活難題，確保企業(yè)穩(wěn)定。
集團公司黨委書記、董事長郝東輝對二公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出了具體要求，他指出二公司經(jīng)過幾年的努力，各項工作已經(jīng)上了一個新臺階，希望二公司能承壓奮進，努力堅持，全力完成興華街改造工程的施工任務(wù)，為集團公司再立新標桿、再樹新榜樣，同時要多措并舉，主動出擊，做好職工思想工作，確保隊伍思想穩(wěn)定，加強干部綜合能力的培養(yǎng)，通過工程歷練，逐步提升自己的綜合水平和競爭能力。
1月6日，一公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理溫慧武到會指導(dǎo)。一公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨小組組長、黨風監(jiān)督員參加了會議。
會上，一公司黨支部書記通報了支部在此次組織生活會中查擺出來的問題，以及整改措施。一公司班子成員在會上進行了批評和自我批評，針對查擺出的問題分析了產(chǎn)生的原因，明確了下一步整改措施和努力方向。
集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理溫慧武認為此次會議準備充分，并提出三點希望：一是希望大家在干事創(chuàng)業(yè)中堅定信心，篤定前行；二是希望大家明確目標，一如既往干好工程；三是希望大家能做到“五個堅持”，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，堅持系統(tǒng)觀念，堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，堅持集中精力做好自己的事，堅持用釘釘子精神做好落實。
1月11日，項目管理公司黨支部組織召開2022年度組織生活會，集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理溫慧武到會指導(dǎo)。項目管理公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨小組組長、黨風監(jiān)督員參加了會議。
會上，項目管理公司黨支部書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，重點從6個方面查擺了問題和不足，深刻剖析了原因，明確了努力方向和改進措施。班子成員逐一進行個人對照檢查，相互開展批評和自我批評。
集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理溫慧武對本次會議給予了充分肯定，并希望項目管理公司要以此次會議為契機，強化理論武裝，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，項目管理公司全體職工要抓業(yè)務(wù)促發(fā)展，以更加昂揚的姿態(tài)邁進新征程、建功新時代，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展而不懈奮斗。
1月10日，機關(guān)黨總支組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委副書記、董事閆水平到會指導(dǎo)。黨員干部代表參加會議。
會上，機關(guān)黨總支支委委員分別作對照檢查，并由其他支委委員和黨小組組長逐一發(fā)表意見。集團公司黨委副書記、董事閆水平對支部工作提出三點要求：一是要加強部室管理建設(shè)工作，提升工作作風及效率；二是要提高黨建履職能力，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力；三是青年黨員要堅定自信，彰顯個性，表達自我。
1月6日，租賃公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委委員、紀委書記李茁到會指導(dǎo)。租賃公司全體班子成員參加了會議。
會上，租賃公司黨支部書記代表租賃公司黨支部進行對照檢查發(fā)言，其他班子成員依次進行個人對照檢查發(fā)言，查找差距與不足，進行批評和自我批評。集團公司黨委委員、紀委書記李茁對此次會議給予了充分肯定，并提出三點要求：一是領(lǐng)導(dǎo)班子要進一步強化責任擔當，針對現(xiàn)有問題要果斷解決；二是班子成員之間要加強溝通，增強凝聚力；三是領(lǐng)導(dǎo)干部要提升素質(zhì)，工作時多思考，講究方式方法。
1月6日，瀝青拌和廠黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委委員、紀委書記李茁到會指導(dǎo)。瀝青拌和廠領(lǐng)導(dǎo)班子參加會議。
會上，瀝青拌和廠黨支部書記報告了一年來黨支部工作情況，以及此次征求意見情況，其他班子成員緊扣主題，結(jié)合征求意見、談心談話指出的問題，進行了系統(tǒng)梳理，并明確了努力方向和改進措施。集團公司黨委委員、紀委書記李茁希望大家將“二十大”精神與集團公司2023年中心工作相結(jié)合，繼續(xù)加強班子建設(shè)，著力提升職工的獲得感、幸福感。
1月4日，辰宇公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委委員、監(jiān)事會主席、工會主席馮忠到會指導(dǎo)。辰宇公司班子成員、黨小組長參加了會議。
會上，辰宇公司黨支部書記代表辰宇公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行對照檢查發(fā)言，班子成員依次進行個人對照檢查發(fā)言，查找差距與不足，進行批評與自我批評。集團公司黨委委員、監(jiān)事會主席、工會主席馮忠認為此次生活會準備充分，并希望2023年辰宇公司領(lǐng)導(dǎo)班子要團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)公司職工奮發(fā)進取，取得好成績。
1月10日，物業(yè)公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委委員、監(jiān)事會主席、工會主席馮忠到會指導(dǎo)。物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體黨員參加了會議。
會上，物業(yè)公司黨支部書記代表物業(yè)公司黨支部進行了對照檢查發(fā)言，并帶頭開展了批評與自我批評，隨后，班子成員逐一進行了對照檢查發(fā)言，開展了批評與自我批評。集團公司黨委委員、監(jiān)事會主席、工會主席馮忠對此次組織生活會作出了充分肯定，并要求全體黨員真正做到把學習成效轉(zhuǎn)化為工作的動力和成效，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
1月4日，三公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理王志強到會指導(dǎo)。三公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨小組組長和黨員代表共10人參加會議。
會上，三公司班子成員對照此次組織生活會的目標要求找差距、明不足、補短板、強弱項，開展了嚴肅的批評與自我批評。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理王志強對此次會議提出了兩點要求：一是要圍繞中心工作，做好分析總結(jié)，細化管理措施，向管理要效益，實現(xiàn)利潤最大化；二是繼續(xù)加強學習，做好工作計劃，理清工作思路。
1月13日，項目黨總支組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理王志強到會指導(dǎo)。項目黨總支支委委員、黨小組組長參加了此次會議。
會上，項目黨總支書記對一年來支部工作情況進行了總結(jié)，各黨小組組長對各自學習情況進行了匯報，其他成員就存在的主要問題及原因進行了剖析，并找出了今后努力的方向和目標。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理王志強對此次組織生活會給予了充分肯定，并希望項目部全體職工再接再厲、接續(xù)奮斗，為集團公司的發(fā)展貢獻新的力量。
1月10日，四公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理王增先到會指導(dǎo)。四公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員參加會議。
會上，黨員們圍繞“六個方面”，開展批評和自我批評，深入查擺具體問題，提出整改措施。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理王增先認為此次組織生活會準備充分、程序規(guī)范，希望四公司全體黨員干部把整改落實成果轉(zhuǎn)化為解放思想、改革創(chuàng)新的思路辦法，體現(xiàn)到埋頭苦干、干事創(chuàng)業(yè)的具體行動上。
1月10日，經(jīng)營公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理王增先到會指導(dǎo)。經(jīng)營公司全體黨員參加了會議。
會上，經(jīng)營公司全體黨員干部對照六個方面，結(jié)合工作及自身實際，認真查找不足，開展批評與自我批評。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理王增先希望經(jīng)營公司全體職工抓業(yè)務(wù)促發(fā)展，以更加昂揚的姿態(tài)邁進新征程、建功新時代，為企業(yè)未來健康平穩(wěn)發(fā)展而不懈奮斗。
1月6日，安裝公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司董事、總會計師孫東潮到會指導(dǎo)。安裝公司班子成員、黨員共8人參加會議。
會上，安裝公司黨支部書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子就2022年度工作開展情況進行了對照檢查發(fā)言，并提出了下一步的整改措施和今后努力的方向，支部黨員依次進行個人對照檢查發(fā)言，進行批評與自我批評。集團公司董事、總會計師孫東潮對此次會議給予了充分肯定，認為組織生活會準備充分、主題鮮明，并指出要扎實謀劃好下一步的重點工作計劃和任務(wù)目標，為新一年的各項工作開好局，起好步。
1月5日，八公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司總工程師高鴻到會指導(dǎo)。八公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部共7人參加會議。
會上，大家緊密聯(lián)系個人思想及工作實際，開展批評和自我批評，通過查找個人存在的差距和不足，發(fā)現(xiàn)問題、改進工作。集團公司總工程師高鴻對八公司的工作給予肯定，希望八公司全體黨員干部在今后的工作中要進一步加強學習，提升素質(zhì)，規(guī)范工作，起到模范帶頭作用，為推動集團公司平穩(wěn)健康發(fā)展貢獻力量。
1月13日，筑鑫公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司總工程師高鴻到會指導(dǎo)。筑鑫公司領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部共10人參加了會議。
會上，筑鑫公司黨支部書記代表筑鑫公司黨支部匯報了2022年度組織生活會檢查出的問題及整改完成情況，其他黨員提出了批評意見或建議。集團公司總工程師高鴻對會議開展情況進行了點評，并對加強黨支部建設(shè)、改進作風提出要求，希望筑鑫公司全體黨員干部堅定理想信念，要有必勝的信心，以實際行動為企業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。
