“出臺政策舉措3項、解決民生實事6件、改革舉措15項……”這是太原市政集團“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動中取得的實際成果。5月7日，集團公司各基層黨支部書記齊聚一堂，對大討論過程中的實踐經(jīng)驗和理論成果進行熱烈的討論交流。市住建局工委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論第十一督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)村鎮(zhèn)處處長王崇圣應(yīng)邀參加了此次成果交流。成果交流由黨委副書記、董事閆水平主持。
一公司、二公司、三公司、四公司、八公司五位基層黨支部書記圍繞大討論活動要求，結(jié)合各自工作實際，就深化認識、對標一流、提升素質(zhì)等方面進行了現(xiàn)場交流發(fā)言，從不同角度、不同側(cè)面展現(xiàn)了集團公司在大討論活動中取得的階段性成果。其他基層黨支部進行了書面成果交流。
集團公司黨委書記、董事長張平國充分肯定了各基層黨支部卓有成效的工作，并強調(diào)集團公司大討論自上而下熱烈開展、圓滿完成，但是企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的進程永遠不會結(jié)束。同時，他提出了四點希望和要求：一是聚焦中心主題，把握正確方向。全體干部職工要繼續(xù)用改革的思維和辦法開展工作、促進發(fā)展。二是堅持對標一流，樹立工作標桿。全體干部職工要對照行業(yè)一流的先進理念和做法，推動各項工作取得新的進步。三是持續(xù)改革創(chuàng)新，不斷開拓進取。全體干部職工要秉承創(chuàng)新理念，增強改革意識，探索企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展道路。四是加強廉政建設(shè)，積極擔當作為。全體干部職工要以大討論精神內(nèi)涵為指引，加強黨風廉政建設(shè)，促進責任傳導(dǎo)落實。
市住建局工委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論第十一督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)村鎮(zhèn)處處長王崇圣作重要講話。他對集團公司大討論活動的開展給予了充分肯定，并對進行交流發(fā)言的五家基層黨支部進行了逐一點評，高度評價各黨支部所開展的特色活動和亮點工作。他認為集團公司在大討論活動中，嚴格按照市住建局工委方案要求，結(jié)合企業(yè)實際，重點突出目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和實踐導(dǎo)向，切實增強了創(chuàng)新理念，圓滿完成了大討論活動的既定目標和任務(wù)，有效推動了新形勢下集團公司各項工作的順利開展。他指出，集團公司大討論成果碩果累累，但是大討論一直在路上。全體干部職工要將“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的理念踐行到今后的各項工作當中，增強改革創(chuàng)新意識，為企業(yè)更好更快的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
集團公司黨委委員，基層黨支部書記，機關(guān)相關(guān)部室負責人參加了此次成果交流。
